--臨港公司組織開展“師帶徒”考試
為建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，提升人力資源競爭力，臨港公司于去年就與技能關鍵崗位的員工簽訂了“師帶徒協議”;簽訂協議時師傅們紛紛表態(tài)將毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，全力做好“傳、幫、帶”工作，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事，與青年員工共成長、同進步。
4月1日上午10：00臨港公司在二樓會議室舉行了“師帶徒”應知應會考試?？荚嚽埃靖苯浝砝顒倢ｉT到考場給參加考試的員工加油打氣，希望各位考生認真對待此次考試,不要辜負各位師傅的教學成果，把學到的知識和經驗運用到工作中。
本次考試內容由理論知識和專業(yè)知識組成；各位考試生通過一年的學習努力，在各自師傅的精心教導和自覺努力下，逐步成長起來，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，進一步挑起公司重任，勝任本職崗位工作。
信息來源：臨港公司 王斯蕉
