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清源動(dòng)態(tài)

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清源動(dòng)態(tài)
集團(tuán)公司召開(kāi)全面深化改革動(dòng)員大會(huì)
發(fā)布日期:2020-07-03      瀏覽次數(shù):    
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        為動(dòng)員公司各級(jí)干部和全體員工順應(yīng)時(shí)代潮流,凝聚改革共識(shí),以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和自我革新的勇氣,共同推動(dòng)公司深化改革,7月1日,集團(tuán)公司在七樓大會(huì)議室召開(kāi)全面深化改革動(dòng)員大會(huì)。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員及主管以上人員,共160余人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郭彬主持。
集團(tuán)公司召開(kāi)全面深化改革動(dòng)員大會(huì)
        會(huì)議首先由集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶宣讀公司《深化改革機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》,對(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。隨后,郭彬同志宣讀了組織架構(gòu)優(yōu)化后公司相關(guān)人事任免通知。
        會(huì)上,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周燕賓表示,公司深化改革的總體思路就是以推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為著眼點(diǎn);以阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題、企業(yè)最迫切需要解決的問(wèn)題、員工最渴望解決的問(wèn)題為改革的切入點(diǎn);重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的機(jī)制體制、推進(jìn)人事薪酬制度改革等三大任務(wù),切實(shí)解決“壓力傳導(dǎo)不暢、發(fā)展動(dòng)力缺乏、創(chuàng)新活力有限”等問(wèn)題。
        對(duì)于此次深化改革,周燕賓同志要求:一是要統(tǒng)一思想,進(jìn)一步增強(qiáng)深化改革的自覺(jué)性和緊迫感。要明確深化改革是國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的迫切要求,是對(duì)干部職工思想洗禮的迫切需要;二是要緊扣目標(biāo),在改革中破解制約發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。以提升發(fā)展質(zhì)量為中心,解決好結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,以?xún)?yōu)化治理和管控為重點(diǎn),解決好體制性問(wèn)題,以“三項(xiàng)制度”改革為抓手,解決好機(jī)制性問(wèn)題;三是要精心組織,開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司深化改革的新局面。要始終堅(jiān)定改革決心,全面營(yíng)造改革氛圍,著力轉(zhuǎn)好改革落實(shí)。
        會(huì)議最后,郭彬同志強(qiáng)調(diào):公司廣大黨員干部一是要自覺(jué)接受黨的洗禮,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心;二是要認(rèn)真領(lǐng)悟,學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)本次會(huì)議精神;三是要主動(dòng)作為,齊心協(xié)力,為公司改革發(fā)展再添新功。
信息來(lái)源:黨群部  彭耀瑩
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